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らくらく補助金 補助金に強い行政書士が あなたにあった補助金の 選択と申請をサポート 行政書士による補助金申請支援
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補助金の活用をお考えの皆さまへ

補助金申請に強い行政書士が、あなたの事業に最適な補助金の選定から申請手続きまでを徹底的にサポートします。

事業内容や計画をじっくりとヒアリングし、条件に合った補助金を見極め、申請に必要な書類作成から提出までワンストップで対応。

「どの補助金を選べばいいかわからない」「手続きが複雑で不安」という方も安心してお任せください。

補助金申請のプロとして、これまでの経験と知識を活かし、貴社の成長を支援します。まずはお気軽にご相談ください。

中小企業成長加速化補助金とは

売上100億円を目指す中小企業の本気の投資を、国が支援する制度です。

地域経済や雇用に良い影響を与える成長企業を育てることが目的で、最大5億円まで支援されます。

工場や事業所の建設・改修、機械や設備の導入、ソフトウェアの購入などが補助の対象で、これらの費用の半額が補助されます。

補助の対象になる企業は?

  • 現在の売上が10億円以上100億円未満の中小企業

補助を受けるための条件は?

  1. 「100億宣言」を行い、ポータルサイトに掲載されていること
  2. 投資額が1億円以上(税抜、外注費など除く)
  3. 賃上げを含む5年間の事業計画を立てること(補助事業終了後3年間で実施)

「100億宣言」とは

「100億宣言」とは、中小企業成長加速化補助金を申請するために必要な条件です。

これは、売上10億円以上100億円未満の中小企業が、「売上100億円を目指す」という目標を国に対して明確にするもので、宣言書を提出して初めて補助金の申請資格が得られます。

つまり、補助金を活用して大きな設備投資などを行いたい中小企業にとって、「100億宣言」は必ず通るべき最初のステップです。

「100億宣言」の条件は?

「100億宣言」は、直近の決算で売上高が10億円以上100億円未満の中小企業が行うことができます。

また、申請には過去3年分の決算書の提出が必要です。つまり、単に一時的に売上が伸びた企業ではなく、一定の業績の安定性が求められます。

「100億宣言」公表要領・申請要領

対象企業(公表要領・申請要領に共通)

  • 直近の売上高が10億円以上100億円未満の中小企業
  • 中小企業基本法などに該当する中小企業者
  • グループ申請も可能(グループ全体で10億円以上100億円未満)
  • 過去3年分の決算書を提出できること
  • 暴力団排除や法令遵守に関する誓約が必要

申請に必要な書類(公表要領に基づく)

  1. 宣言書(様式1)
  2. 宣言内容(様式2)
  3. 誓約書(反社排除、法令遵守等)
  4. 過去3年分の決算書(写し)

これらを提出し、内容が適正と認められた場合、中小機構のポータルサイトにて公表されます。


宣言の記載内容(申請要領に基づく)

  1. 企業概要(社名、所在地、売上高、従業員数など)
  2. 企業理念・経営者の意気込み
  3. 売上高100億円実現の目標と課題
  4. 具体的な取り組み内容(生産拡大、海外展開、M&Aなど)
  5. 実施体制
  6. 自由記載欄(体制図や補足情報など)

※内容はすべて公開され、非公開対応は不可。


その他の注意点

  • 書類不備があると掲載不可になる
  • 内容変更・掲載取り下げには別途申請が必要
  • 取り下げ後は1年間再申請不可
  • 宣言企業には、事務局からの調査や更新依頼が入る場合もある

この2つの要領は、「100億宣言を行い、中小企業成長加速化補助金の申請資格を得るために必要な公式ルール」です。申請には戦略性・正確性・誠実性が求められるため、書類作成は慎重に行う必要があります。

「中小企業成長加速化補助金」公募要領・公募概要資料

■ 対象企業(公募要領・概要資料に共通)

  • 直近の売上高が10億円以上100億円未満の中小企業
  • 「100億宣言」を行っていること(申請時に提出または事前に公表)
  • 日本国内に本社および補助事業の実施場所がある
  • GビズIDを取得済みであること(電子申請必須)
  • 「みなし大企業」や不支給要件に該当しないこと

■ 補助金の内容(公募要領に基づく)

  • 補助上限額:5億円
  • 補助率:対象経費の1/2
  • 補助期間:交付決定日から最長24か月

■ 補助対象経費(公募要領に基づく)

  • 建物費(新設・改修など)
  • 機械装置・器具備品費
  • ソフトウェア費
  • 外注費
  • 専門家経費
    ※土地代や単なる更新投資は対象外

■ 申請条件(公募概要資料に基づく)

  1. 投資額1億円以上(税抜、外注・専門家経費は除く)
  2. 5年間の事業計画を策定し、補助事業終了後3年間で賃上げを実施
     - 「給与支給総額」または「1人あたり給与支給額」の年平均上昇率が、都道府県の最低賃金上昇率(基準率)以上であること
  3. この目標を事前に従業員に表明していること

■ 未達成時の対応(公募要領・概要資料に共通)

  • 目標未達成時は、未達成率に応じて補助金の返還義務あり
  • 表明していなかった場合、全額返還対象となる可能性あり
  • 虚偽や重大な違反があった場合、今後の申請も不可となる場合あり

この補助金は、成長意欲のある中小企業が「本気の投資」を実現するための極めて実践的な制度です。事業計画の整合性や、宣言との一貫性が審査の重要なポイントとなります。

よくある質問

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