「補助金が通らないのは計画書のせいだった？」
中小企業成長加速化補助金は、最大5億円が支援される大型制度ですが、採択されるには“戦略的な事業計画”の提出が必要です。
ただし、通る事業計画には共通点があります。本記事では、審査の観点から見た「採択される計画書の書き方」と、よくある失敗例、チェックポイントを徹底解説します。
なぜ「事業計画」が採択の鍵なのか？
補助金は「未来への投資」を見る制度
本補助金は、単なる経費補填ではなく、企業が「売上高100億円」を目指してどのように成長していくのかという、未来志向の投資を支援する制度です。 そのため、事業計画が「現実的で、実行可能で、社会的意義のある成長戦略」として示されているかが重要です。
事業計画の完成度で採択が大きく左右される理由
採択は書面審査で行われるため、どれだけ優れたビジネスモデルでも、計画書が粗いと評価されません。審査員に「説得力」と「成長可能性」を伝える構成が求められます。
採択される事業計画の5つの審査ポイント
1. 成長性と実現可能性
- 売上高や利益率などの数値目標が明確か？
- 投資後の市場拡大やシェア獲得が論理的に説明されているか？
2. 地域経済への波及効果
- 雇用創出（特に地元人材）
- 地場企業との取引拡大や地域連携の仕組み
3. 賃上げの具体性と持続性
- 補助事業完了後3年間で達成する年平均賃上げ率が明記されているか？
- 財務的根拠や組織戦略と連動しているか？
4. 投資の革新性・先進性
- 導入する設備やシステムに新規性・独自性があるか？
- 他社との差別化、競争力向上が明確か？
5. 経営者のコミットメント（100億宣言との整合性）
- 経営者の強い意思が事業計画に現れているか？
- 100億宣言の記載内容と矛盾なく連携しているか？
計画書作成時のチェックリストと落とし穴
具体的数値・スケジュールはあるか？
「拡大予定」「成長見込み」などの曖昧な表現はNG。いつ、どこに、どのように投資するのかを明記しましょう。
関係者（従業員・金融機関）と共有されているか？
社内合意がとれていない計画は、実行段階で頓挫するリスクが高いと見なされます。従業員への賃上げ目標表明も必須です。
既存の補助金資料を流用していないか？
他の補助金で使ったテンプレートを流用すると、制度の意図とズレが生じ、マイナス評価に。専用フォーマットに即した記載が必要です。
まとめ｜審査を通過する事業計画は“構想と実行”のバランス
中小企業成長加速化補助金の審査では、単なる夢物語ではなく「具体的かつ持続可能な計画」が評価されます。 構想（成長戦略）と実行（投資と人材計画）の両立を目指し、自社の強みを数字で裏付けた計画書を作ることが、採択の第一歩です。
